Description
Votre guide complet pour maîtrisez chaque étape de votre carrière hospitalière.
Résumé
Une Référence Incontournable du Droit Hospitalier
Ce livre est une référence depuis plus de 30 ans. Il présente 12 points-clés essentiels. Ces points couvrent les dispositions législatives. Ils traitent aussi des réglementations. Ils concernent les personnels des établissements publics. Cela inclut le sanitaire et le social. Le médico-social est également abordé. Les fonctionnaires et contractuels sont concernés. Cette 15e édition est profondément remaniée. Elle intègre de nombreux textes récents. Ces textes mettent en œuvre la loi du 6 août 2019. C’est la loi de transformation de la fonction publique. L’ouvrage est un guide juridique indispensable. Il offre une vision claire des règles.
Des Nouveautés Législatives Majeures Intégrées
De nombreuses nouveautés sont incluses dans cette édition. La création d’une rupture conventionnelle est expliquée. Une procédure de signalement est détaillée. Elle concerne les violences et discriminations. Le harcèlement et agissements sexistes sont couverts. Les procédures de recrutement sont mises à jour. Celles des agents publics et candidats handicapés aussi. L’égalité professionnelle est un point clé. De nouvelles règles pour le congé parental sont là. La disponibilité pour élever un enfant est précisée. Le congé pour invalidité temporaire est inclus. Ce congé est imputable au service. Toutes ces évolutions sont traitées avec soin. Elles sont expliquées clairement pour le lecteur.
Un Outil Indispensable pour Divers Publics
Cet ouvrage est destiné à plusieurs professionnels. Les directeurs d’hôpital le trouveront essentiel. Les cadres de santé y puiseront des informations. Les représentants du personnel en bénéficieront grandement. Les étudiants préparant les concours sont visés. Il s’adresse à la fonction publique hospitalière. Toutes les personnes souhaitant connaître le cadre juridique sont concernées. C’est un outil précieux pour la gestion des personnels. Il permet une mise à jour constante des connaissances. Sa pertinence est reconnue par tous. Il est considéré comme une référence pratique.
Les Experts Derrière l’Ouvrage
André Lucas (dir.) est l’un des auteurs principaux. Il est directeur d’hôpital honoraire. Il est également professeur honoraire de l’EHESP. Il dirige le Manuel de GRH. Il coordonne aussi les Fichiers permanents. Il est membre du conseil scientifique de l’AJFP. Eric Chollet est un autre contributeur clé. Il dirige la gestion des personnels non médicaux. C’est à la DRH de l’AP-HP qu’il exerce. Il est co-auteur du Manuel de GRH. Il a aussi co-écrit les Fichiers permanents. Carl Allemand est professeur de GRH à l’EHESP. Il est responsable du master 2. Ce master est “Analyse et management des organisations de santé”. Il était avant responsable du personnel au CHU de Rennes. Il est également co-auteur du Manuel de GRH.
Une Collaboration d’Experts Reconnus
Romain Benmoussa est directeur adjoint des ressources humaines. Il travaille au centre hospitalier Annecy Genevois. Il était précédemment responsable de bureau. Il gérait le statut et la réglementation. C’était à la DRH de l’AP-HP. Il est lui aussi co-auteur du Manuel de GRH. L’ouvrage a été initialement créé par Odile Derenne. Yves Lamy est également à l’origine de cette œuvre. Cette collaboration d’experts garantit la qualité. Leur expérience pratique est un atout majeur. Le livre est basé sur une expertise solide. Il est constamment mis à jour par des professionnels.
Sommaire
L’intérêt du livre
Découvrez l’ouvrage de référence indispensable pour maîtriser la carrière dans la fonction publique hospitalière : “Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier”. Cette 15e édition, parue en 2021, est votre guide complet pour naviguer dans les méandres législatifs et réglementaires. Que vous soyez fonctionnaire, contractuel, cadre ou étudiant, ce livre de 436 pages, co-écrit par André Lucas, Eric Chollet, Carl Allemand et Romain Benmoussa, est la clé de votre réussite. Il intègre toutes les dernières évolutions, notamment celles issues de la loi de transformation de la fonction publique.
Points forts
Ce manuel broché est une référence depuis plus de trois décennies. Il offre une analyse approfondie des 12 points essentiels régissant le personnel hospitalier. Vous y trouverez des informations actualisées sur la rupture conventionnelle, le signalement des actes de violence, les procédures de recrutement des agents handicapés, et l’égalité professionnelle. Les nouvelles règles concernant le congé parental et la disponibilité pour élever un enfant sont également détaillées. La clarté des explications et la précision des informations en font un outil précieux pour la gestion des ressources humaines et la préparation aux concours.
Témoignages anonymes
“Ce livre est ma bible pour la gestion du personnel. Toujours à jour et très clair.”
“Indispensable pour préparer les concours de la fonction publique hospitalière. J’ai tout compris !”
“Les explications sur la rupture conventionnelle sont très utiles. Un guide complet et pratique.”
“Je le recommande à tous les professionnels des RH en milieu hospitalier. Une référence absolue.”
André Lucas, Eric Chollet, Carl Allemand, Romain Benmoussa
Envoi soigné et Déposé en 48h (jours ouvrables) Edition Ehesp 14 x 24 x 2,4 cm 436 pages Dépot légal:2021 Bon état
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