Ergonomie concepts et méthodes

Description

Pourquoi la demande de votre direction est-elle souvent le premier piège de l’analyse ergonomique ?

Sommaire

Assimilez les concepts fondamentaux de l’analyse du travail et décryptez le comportement de l’Homme en entreprise

L’ergonomie moderne et ses concepts

D’abord, vous assimilez la définition exacte de l’ergonomie moderne.

Ensuite, vous découvrez le rôle pivot de ses différents acteurs de terrain.

Aussitôt, vous appréhendez la dynamique interne de l’entreprise.

De plus, vous analysez les spécificités de la population active.

Après cela, vous distinguez clairement le travail prescrit de l’activité réelle.

En effet, cette nuance cruciale révèle les véritables difficultés des opérateurs.

Alors, vous mesurez l’impact des contraintes physiques sur la santé.

Puis, vous observez l’influence de l’organisation sur les compétences.

Finalement, vous évaluez finement tous les risques professionnels.

Pour finir, vous gérez les ambiances physiques comme le bruit ou l’éclairage.

La démarche d’intervention et l’observation

Désormais, vous progressez vers la pratique de terrain.

Pour cela, vous formulez un diagnostic ergonomique rigoureux.

Rapidement, vous planifiez vos premières observations ouvertes et systématiques.

Ainsi, vous agissez concrètement pour transformer les situations de travail.

Fort de cela, vous déployez un arsenal d’outils techniques indispensables.

Précisément, vous utilisez des grilles pour décoder les postures pénibles.

Notamment, vous suivez les déplacements et le regard des équipes.

Aussi, vous exploitez les verbalisations directes des salariés.

Bientôt, vous étudiez les photographies de postes et les plans d’implantation.

Par conséquent, vous créez des chroniques de travail détaillées.

Pour conclure, vous traitez les données statistiques pour soumettre des solutions fiables.

–Caractéristiques–

• Titre : Ergonomie concepts et méthodes

• Auteur : Pierre Rabardel, Nicole Carlin, Marion Chesnais, Nathalie Lang, Martine Pascal

• Edition : Octarès Editions

• Dimensions : 17,0 x 24,0 x 1,0 cm

• Nombre de pages : 178 pages

• Depot légal : 2007

• Code : 9782906769458

Pierre Rabardel, Nicole Carlin, Marion Chesnais, Nathalie Lang, Martine Pascal

Envoi soigné et Déposé en 48h (jours ouvrables) Edition Octarès Editions 17,0 x 24,0 x 1,0 cm 178 pages depot légal:2007 Bon Etat : pliure coin supérieur gauche de la couverture souple et de quelques pages

Résumé

Ergonomie concepts et méthodes — Maîtrisez l’analyse du travail réel pour optimiser la santé de vos équipes et l’efficacité de votre entreprise

Un nouvel élan pour vos interventions

D’abord, vous donnez un nouvel élan à vos interventions professionnelles.

Ainsi, vous transformez durablement l’organisation du travail en entreprise.

Pour cela, Pierre Rabardel et son équipe d’experts coécrivent cet ouvrage de référence.

En effet, les auteurs conçoivent ce guide sous forme de fiches méthodologiques claires.

Un guide opérationnel pour l’action

Alors, ce manuel pragmatique vous offre toutes les clés indispensables.

Précisément, vous décodez facilement les situations de travail complexes.

Puis, vous concevez des environnements professionnels adaptés et fluides.

De plus, vous managez efficacement la performance humaine au quotidien.

Désormais, cet outil s’impose aux ergonomes et aux managers.

Aussi, les responsables RH et les étudiants apprécieront cette lecture.

Pour conclure, vous passez de la théorie à une action de terrain sécurisante.

Pourquoi lire ce livre ?

• Une maîtrise parfaite des fondamentaux professionnels : Assimilez avec rigueur les concepts piliers indispensables de la discipline, tels que la distinction cruciale entre tâche prescrite et activité réelle, pour poser des diagnostics d’entreprise sans aucune faille.

• Une démarche d’intervention pas-à-pas et sécurisée : Appliquez une méthodologie structurée, depuis l’analyse de la demande initiale jusqu’à la formulation d’un prédiagnostic, tout en respectant un cadre déontologique strict.

• Une boîte à outils d’observation directement opérationnelle : Déployez immédiatement sur le terrain des techniques d’analyse visuelle et physique, grâce à des fiches pratiques dédiées à l’étude des postures, des déplacements, des directions du regard et des ambiances physiques.

• L’optimisation conjointe de la santé et de la fiabilité : Concevez des plans de prévention des risques efficaces pour réduire l’impact de la charge de travail, tout en augmentant la performance et la fiabilité des systèmes de production.

• Une communication managériale renforcée : Valorisez et exploitez de manière scientifique les données chiffrées, les verbalisations des opérateurs et les chroniques de travail pour convaincre vos décideurs grâce à des rapports clairs et argumentés.

Table des matières

Introduction…1

Première partie : Les concepts…3

Présentation…5

Sommaire de la première partie…7

• Fiche 1 Qu’est-ce que l’ergonomie ?…9
• Fiche 2 Qu’est-ce qu’un acteur ergonomique ?…11
• Fiche 3 La notion de travail en ergonomie…13
• Fiche 4 L’Homme au travail pour l’ergonomie…17
• Fiche 5 L’entreprise…19
• Fiche 6 La population…21
• Fiche 7 Travail prescrit et travail réel…23
• Fiche 8 Tâche et activité…25
• Fiche 9 Déterminants et effets…31
• Fiche 10 Situation de travail…33
• Fiche 11 Diversité, variabilité, dynamique évolutive…39
• Fiche 12 La régulation dans une situation de travail…45
• Fiche 13 Les compétences…47
• Fiche 14 Santé et travail…51
• Fiche 15 Risque, sécurité…53
• Fiche 16 Fiabilité…59
• Fiche 17 Prévention et gestion des risques…61
• Fiche 18 Ambiances physiques…65

Deuxième partie : La démarche

Présentation

Sommaire de la deuxième partie

• Fiche 19 Analyse de la demande et formulation ergonomique du problème…73
• Fiche 20 Observations ouvertes, prédiagnostic et observations systématiques…77
• Fiche 21 Elaborer et formuler un diagnostic…79
• Fiche 22 Agir sur les situations de travail…83
• Fiche 23 Orientation générale de la démarche d’analyse…87
• Fiche 24 Les critères de l’action ergonomique…91
• Fiche 25 Déontologie…93

Troisième partie : Les outils

Présentation

Sommaire de la troisième partie

• Fiche 26 Le recueil des données sur le fonctionnement de ’entreprise…101
• Fiche 27 Types de questions pour les observations ouvertes du travail réel…103
• Fiche 28 Les déplacements…105
• Fiche 29 Les postures…107
• Fiche 30 Les directions de regard…111
• Fiche 31 Les communications…115
• Fiche 32 Les verbalisations…121
• Fiche 33 Photographier…129
• Fiche 34 Faire un plan…133
• Fiche 35 Les chroniques de travail…143
• Fiche 36 Les outils de présentation et de traitement des observations et des données chiffrées…151

Bibliographie

Quatrième de couverture

Présentation générale de l’ouvrage

Cet ouvrage présente sous forme de fiches synthétiques les concepts, les méthodes et les outils principaux de l’ergonomie. Les fiches constituent une référence sur laquelle chacun pourra s’appuyer pour une première approche de l’ergonomie aussi bien que pour une maîtrise de ses outils. Le lecteur trouvera, au fil des pages, des indications renvoyant à des lectures qui lui permettront d’approfondir les thèmes traités. Cette structure en fiches facilite une consultation rapide et ciblée, tout en offrant la possibilité d’une étude progressive et approfondie pour les lecteurs souhaitant aller plus loin.

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Public visé et domaines d’application

Cet ouvrage est accessible à tous ceux qui veulent acquérir les connaissances de base en ergonomie, quelle que soit l’orientation de leur formation initiale : étudiants en ergonomie, psychologie, sécurité ou ingénierie, médecins et personnels de santé, préventeurs, techniciens et ingénieurs, gestionnaires, enseignants de lycées professionnels et techniques, représentants des personnels et membres des CHS-CT… Cette diversité de publics témoigne de la transversalité de l’ergonomie, discipline qui touche aussi bien à la conception des postes de travail qu’à l’organisation des tâches, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail dans tous les secteurs d’activité.

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Présentation des auteurs

Les Auteurs Pierre RABARDEL est professeur de psychologie ergonomique à l’Université de Paris VIII où il dirige un DESS d’ergonomie et une équipe de recherche spécialisée dans les activités cognitives au travail et en formation. Marion CHESNAIS est ingénieur au CNRS et enseigne à l’Université de Paris VIII et à l’Université de Paris X. Nicole CARLIN est « ergonome européen ». Elle dirige un cabinet de consultants en ergonomie, le GIRES et enseigne au Conservatoire national des arts et métiers. Nathalie LANG, titulaire d’un DESS d’ergonomie, achève une thèse sur l’enseignement de l’ergonomie aux élèves de lycée professionnel. Gérard LE JOLIFF est « ergonome européen ». Il dirige un cabinet de consultants en ergonomie, ERETRA et est professeur associé à l’Université de Paris VIII. Martine PASCAL est inspectrice de l’Éducation nationale, spécialiste des sciences biologiques et sociales. Ce collectif d’auteurs réunit des compétences complémentaires, alliant recherche universitaire, pratique du conseil et expertise de terrain, garantissant ainsi la richesse et la diversité des approches présentées dans l’ouvrage.

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Informations pratiques et éditeur

9782906769458 ISBN 2-906769-45-2 23 €. Ces informations permettent au lecteur de se procurer l’ouvrage et d’en connaître le prix. L’ISBN unique facilite la recherche et la commande en librairie ou en ligne, tandis que le prix indiqué le place dans une gamme accessible pour un ouvrage de référence en ergonomie.