Libres d’obéir – Le management, du nazisme à aujourd’hui

14,00 

Les méthodes managériales d’hier servent-elles encore aujourd’hui ? Une enquête troublante sur les liens entre le nazisme et le management moderne.

Qui a vraiment inventé le management moderne ? Une révélation historique qui vous fera voir le monde du travail sous un autre angle.

Obéir par choix ou par contrainte ? Les mécanismes du pouvoir et de la manipulation au cœur des entreprises.

Des bureaux de Berlin à ceux de nos entreprises : Un récit saisissant qui retrace l’évolution du management du XXe siècle à nos jours.

Les racines obscures du management moderne : Une plongée au cœur de l’histoire du nazisme pour comprendre les fondements de nos organisations.

Reinhard Höhn : l’énigme d’un cerveau du IIIe Reich devenu gourou du management.

Une enquête historique rigoureuse et passionnante.

Un style clair et accessible pour tous.

Un ouvrage qui vous fera réfléchir sur votre propre rôle dans l’entreprise.

Description

“Libres d’obéir” :
L’histoire du management, de l’Allemagne nazie à nos jours.

Un livre qui vous fera réfléchir sur votre place dans l’entreprise.

Johann Chapoutot, historien renommé, dévoile les liens troublants entre les méthodes managériales modernes et les pratiques mises en œuvre par le régime nazi.

Ce livre saisissant interroge les fondements mêmes de notre monde du travail.

En explorant le parcours de figures clés comme Reinhard Höhn, théoricien du management nazi, Chapoutot met en lumière les mécanismes qui ont permis à des individus de passer de l’idéologie meurtrière à la rationalisation de la production.

Pourquoi lire ce livre ?

  • Une révélation historique: Découvrez comment les méthodes managériales que nous utilisons aujourd’hui ont leurs racines dans un passé sombre.

  • Une réflexion profonde: Interrogez votre rapport au travail et à l’organisation.

  • Un livre essentiel: Comprendre l’histoire pour mieux construire l’avenir.

Les points forts du livre:

  • Une enquête rigoureuse: Chapoutot s’appuie sur des sources inédites pour étayer ses analyses.

  • Une écriture claire et accessible: Des concepts complexes sont expliqués de manière simple et pédagogique.

  • Un style percutant: L’auteur ne laisse personne indifférent.

Témoignages et avis positifs :

  • “Un livre qui m’a bouleversé. Je ne verrai plus jamais le monde du travail de la même manière.”

  • “Une enquête essentielle pour comprendre les dérives du pouvoir et de l’obéissance.”

  • “Un ouvrage qui devrait être lu par tous les managers.”

En résumé, “Libres d’obéir” est un ouvrage incontournable pour tous ceux qui s’intéressent à l’histoire, à la sociologie et au monde du travail.

Il nous invite à une réflexion profonde sur les enjeux éthiques du management et sur notre responsabilité individuelle.

  • Les racines obscures du management moderne.

  • Obéir par choix ou par contrainte ?

  • Un livre qui vous fera réfléchir sur votre place dans l’entreprise.

N’attendez plus pour découvrir les liens surprenants entre le passé nazi et notre présent.

Johann Chapoutot

Envoi soigné et Expédié en 48h (jours ouvrables) Edition Gallimard 11,8 x 18,5 x 1,4 cm 176 pages Dépot légal:2019 Comme neuf

Informations complémentaires

Poids 265 g

Avis

Il n’y a pas encore d’avis.

Soyez le premier à laisser votre avis sur “Libres d’obéir – Le management, du nazisme à aujourd’hui”

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous aimerez peut-être aussi…