Description

Brisez les mythes du management rigide et libérez l’intuition stratégique de vos équipes

Sommaire

Redécouvrez le rôle réel du manager

Plongez au cœur des réalités quotidiennes de la gestion d’entreprise. Henry Mintzberg déconstruit d’abord les mythes de la planification rigide. Vous explorerez comment coupler analyse rationnelle et intuition stratégique. Cette approche permet de former des dirigeants pragmatiques et réactifs.

Explorez la diversité des structures organisationnelles

Après avoir posé les bases du leadership, examinez les différentes formes d’entreprises. De la structure entrepreneuriale à l’organisation mécaniste ou innovatrice, chaque modèle répond à des défis précis. Comprenez ces typologies pour optimiser l’efficacité de vos équipes.

Analysez l’impact des entreprises sur la société

Enfin, l’étude se conclut par une réflexion globale sur le pouvoir corporate. Évaluez les enjeux de la notion d’efficience et du contrôle des grandes organisations. Vous obtiendrez ainsi une vision critique pour guider vos décisions managériales.

–Caractéristiques–

• Titre : Le Management – Voyage au centre des organisations

• Auteur : Henry Mintzberg

• Thématique : Management / Sciences de gestion / Entreprise

• Éditeur : Éditions d’Organisation

• EAN / ISBN : 9782708121133

• Dimensions : 17,3 x 11,7 x 4,3 cm

• Nombre de pages : 570

• Dépôt légal : 1998

Henry Mintzberg

Envoi soigné et déposé en 48 h (jours ouvrables) Nom de l’éditeur : ‘Editions d’Organisation | Dimensions : 17,3 x 11,7 x 4,3 cm | Nombre de pages : 570 | Date d’édition : 1998 Quelques phrases soulignées au crayon de bois état : Bon

Résumé

Le livre Le Management : décryptez les rouages secrets des entreprises pour piloter avec succès

Vous souhaitez comprendre comment fonctionnent réellement les structures qui nous entourent et transformer votre vision du leadership ? Ce livre fondamental d’Henry Mintzberg casse les idées reçues et vous emmène au cœur des mécanismes organisationnels. Que vous soyez dirigeant, manager ou étudiant, découvrez les clés concrètes pour allier intuition et analyse, optimiser vos stratégies et maîtriser les dynamiques humaines au sein de votre entreprise.

Pourquoi lire ce livre ?

• Développez un leadership équilibré et efficace : Apprenez à combiner l’analyse rigoureuse et l’intuition pour prendre des décisions stratégiques plus justes au quotidien.

• Comprenez parfaitement la structure de votre entreprise : Décodez les différentes configurations organisationnelles (entrepreneuriale, mécaniste, innovatrice) pour adapter votre style de management à votre environnement.

• Anticipez les jeux de pouvoir et les politiques internes : Identifiez les systèmes d’influence et les idéologies qui traversent les équipes pour mieux désamorcer les conflits et fédérer autour de vos projets.

• Adoptez un regard critique et visionnaire sur le monde des affaires : Remettez en question les modèles traditionnels pour construire une gestion plus humaine, pérenne et alignée avec les réalités du terrain.

Table des matières

Introduction

• Remerciements…11

• Notre monde fait d’organisations…13

Ire PARTIE : À propos du management…17

• Chapitre 1 – La profession de manager…21

• Chapitre 2 – La stratégie du « potier »…47

• Chapitre 3 – Hémisphère gauche et planification, hémisphère droit et management…73

• Chapitre 4 – Coupler analyse et intuition dans le management…93

• Chapitre 5 – Former des managers et non des diplômés de MBA…125

IIe PARTIE : À propos des organisations…145

• Chapitre 6 – Les configurations dérivées…149

• Chapitre 7 – L’organisation entrepreneuriale…177

• Chapitre 8 – L’organisation mécaniste…197

• Chapitre 9 – L’organisation divisionnalisée…227

• Chapitre 10 – L’organisation professionnelle…255

• Chapitre 11 – L’organisation innovatrice…285

• Chapitre 12 – L’idéologie et l’organisation missionnaire…319

• Chapitre 13 – Les systèmes politiques et l’organisation politique…341

• Chapitre 14 – Au-delà des configurations…367

IIIe PARTIE : À propos de notre société faite d’organisations…437

• Chapitre 15 – Qui devrait contrôler les grandes entreprises ?…439

• Chapitre 16 – Remarque sur un bien vilain mot : « Efficience »…479

• Chapitre 17 – Une société devenue ingérable, comme résultat du management…487

Quatrième de couverture

Le management

HENRY MINTZBERG

*L’article du jour : Le Management Voyage au centre des organisations

Redécouvrez le rôle réel du manager en explorant les réalités quotidiennes de la gestion d’entreprise. Henry Mintzberg déconstruit les mythes de la planification rigide pour vous montrer comment coupler analyse rationnelle et intuition stratégique. Cette approche pragmatique vous aide à développer un leadership réactif et adapté aux enjeux du terrain.

Examinez ensuite la diversité des structures organisationnelles pour en comprendre les rouages. De la configuration entrepreneuriale aux modèles mécanistes ou innovateurs, chaque structure répond à des défis spécifiques. L’étude détaillée de ces typologies vous donne les clés pour optimiser l’efficacité de vos équipes et adapter votre gestion à votre environnement.

L’analyse se conclut par une réflexion globale sur l’impact des entreprises au sein de la société. En évaluant les enjeux liés au pouvoir corporate, à la notion d’efficience et au contrôle des grandes organisations, vous développez une vision critique essentielle pour guider vos décisions managériales de manière responsable et pérenne.

Prix : 9 Euros

Achetez cet article sur notre site :« J’ai écrit ce livre en pensant qu’il existait un réel besoin d’une meilleure compréhension des organisations et ce, autant dans la société, prise dans son ensemble, que parmi les managers qui essayent de faire fonctionner ces organisations ». *

Henry Mintzberg

Un incontournable du management, désormais accessible à tous en version poche ! Ce livre présente l’essentiel des travaux de Mintzberg, l’un des grands théoriciens des organisations.

L’auteur

Henry MINTZBERG, Ph. D. (M.I.T.), ingénieur (Mc Gill) est professeur de Management à l’université Mc Gill de Montréal. Spécialiste en Science des organisations, auteur de plusieurs ouvrages dont celui-ci est l’un des plus importants, ses thèses font autorité à travers le monde.

PEPLUM

Management Code éditeur : G 52 113 ISBN : 2-7081-2113-8 www.editions-organisation.com

Éditions d’Organisation

9 782708 121133