Strategies Et Management Briser L Omerta (avec dédicace)-

Description

Une oeuvre essentielle pour
transformer les organisations

Dirigeants, managers, professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social, étudiants en management, un ouvrage à lire absolument

Dans un monde professionnel où le silence peut être destructeur, Jean-Louis Deshaies et Romain Deshaies nous invitent à briser l’omerta.

Ce livre, publié aux éditions EHESP, s’adresse aux acteurs des secteurs sanitaire, social et médico-social, mais ses enseignements s’appliquent à tout type d’organisation.

Pourquoi lire ce livre ?

1. Intérêt du livre:

   • Un diagnostic précis: L’ouvrage identifie les causes et les conséquences de l’omerta dans les organisations.

   • Des solutions concrètes: Il propose des stratégies et des outils pour favoriser la communication ouverte et la résolution des problèmes.

   • Un appel à la responsabilité: Il invite chacun à prendre part au changement et à agir pour une organisation plus juste et plus humaine.

2. Points forts:

   • Une approche globale: Le livre aborde l’omerta sous tous ses angles, en tenant compte des enjeux humains, organisationnels et sociaux.

   • Un style clair et accessible: Les concepts sont expliqués de manière simple et les exemples concrets facilitent la compréhension.

   • Un ouvrage richement illustré: Les illustrations de Romain Deshaies apportent une touche de légèreté et rendent la lecture plus agréable.

3. Témoignages et avis positifs:

   • « Un livre indispensable pour tous ceux qui souhaitent améliorer le climat social au sein de leur organisation. » – Directeur d’établissement

   • « Une analyse pertinente et des propositions concrètes pour lutter contre l’omerta. » – Consultant en management

   • « Un ouvrage qui donne envie d’agir et de faire bouger les lignes. » – Salarié

En résumé, « Stratégies et management : Briser l’omerta » est un ouvrage qui vous invite à repenser votre manière de gérer les organisations.

En brisant le silence, vous favorisez l’émergence de nouvelles idées, améliorez la qualité des services et renforcez la cohésion de vos équipes.

• Osez dire ce que vous pensez !

• Un livre pour un management plus humain et plus efficace.

• Transformez votre organisation en un lieu où il fait bon travailler.

• Favorisez la communication, la confiance et l’innovation.

• Un outil indispensable pour les dirigeants, les managers et tous ceux qui souhaitent contribuer à un changement positif.

Ce livre est un véritable appel à l’action pour tous ceux qui souhaitent construire des organisations plus justes et plus performantes.